港澳台经营资翻译模板 港澳台及外籍员工福利管理办法

海底捞火锅店管理制度港澳台外籍员工福利管理办法第一章总则第一条为适应公司战略发展需要，我公司逐步引进港澳台外籍员工，使相关员工福利管理有条不紊 本办法专门制定。第二条 本办法适用于本公司聘用的在中国内地工作的监事及以上职级的香港、澳门、台湾地区和外籍员工。第三条 港澳台地区职工和外籍职工是指户籍和长期居住地在港澳台地区和中国境外的职工。包括港澳员工，台湾员工和外籍员工。第四条在公司所在地聘用的港澳台及外籍员工的工资水平、奖金标准和职位系数，按照人力资源管理部某制定的《员工薪酬管理办法》执行。第二章 港澳台职工福利条例 第五条 港澳台及外籍职工福利项目一、 居留许可和就业证资源与行政部门必须为其办理相关的就业资格手续。对于居留证和就业证，相关费用由公司承担。二、住房补贴：1、港澳台及外籍员工享受住房补贴，按月以费用形式发放。2、港澳台及外籍员工入住公司租用的房屋，不享受住房补贴。入住期间发生的水电及其他相关费用由员工自行承担，员工支付的费用从员工工资中代​​扣代缴。3、住房补贴标准：页脚内容级主管级经理级主任级副总裁级总裁级海底捞火锅店管理系统住房补贴1500 2 5000三、医疗保险和意外医疗保险：1、@ > 港澳员工：为员工在户籍所在地购买当地政府规定的保险；2、台湾雇员与外籍雇员公司共同购买商业意外保险和商业医疗保险。

四、带薪探亲假1、 港澳员工带薪探亲假按照公司《休假考勤管理办法》执行。2、台湾员工探亲假（1）已婚台湾员工每10天享受一次探亲假。（2）未婚台湾员工每8天享受一次探亲假）3、@ >外籍员工探亲假（1）已婚外籍员工每20天享受一次探亲假。（2）未婚外籍员工每15天享受一次探亲假。1）@k16@ >行程时间计入节假日，节假日期间的公共节假日和法定节假日均计为节假日。5、 有偿探亲需在公司工作满一年后才能享受港澳台经营资翻译模板，一年内未享受的。6、带薪探亲假原则上只能连续休一次，特殊情况可申请两次休假；7、副主任级以上的外籍员工必须通过总裁批准获得带薪探亲假。1、0@>公司可以报销外籍员工探亲的来回差旅费。标准如下：（1）港澳员工：在深圳工作的员工每年可报销一次深圳至香港或澳门往返交通费300元。在广东省其他城市工作的，可每年报销一次深圳至香港、澳门的往返交通费；在中国其他城市工作的，可每年报销一次深圳至香港或澳门的往返交通费用。费用为2000元。（2）台湾员工和外籍员工可以每年报销一次工作地点到其所在地区或该国第一目的地的往返机票费用。报销价格港澳台经营资翻译模板，飞机的唯一标准是经济舱。其他交通相关费用不予报销 第三章附则第六条本计划经相关程序和系统公告审核，自动适用于新员工。第七条本办法自xxxx年12月28日起执行。页脚内容