工资专项集体合同翻译模板 企业工资专项集体合同范本

双方在平等、自愿、协商一致的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》的规定签订本合同。等相关法律法规工资专项集体合同翻译模板，结合公司实际情况。并共同遵守执行。

第一条 本合同以年、月、日为年月日。

第二条 合同内容

1、企业基本工资制度：

2、工资标准：

3、根据各类人员不同岗位性质，具体薪酬分配形式如下：

4、 企业年薪总额达到10000元，年增长%，员工平均年薪达到人民币，年增长%。

5、公司每月以法定货币（人民币）支付所有员工的工资。如遇节假日或休息日，可提前或顺延至*近的工作日付款。

6、加班费支付方式为：

7、 法定节假日、休息日，依法享受婚假、丧假、探亲假、产假等期间，视为员工提供正常劳动，并按不低于其工资标准支付报酬。自己的基本工资。

8、员工病假、事假、工伤医疗期间工资支付方式如下：

9、奖金、津贴、补贴的分配形式为：

10、企业补充养老保险的办法和标准是：

11、各种好处是：

第三条 企业的权利和义务是：根据生产经营特点，制定工资支付相关规章制度；根据规章制度对员工进行考核、奖惩；根据员工考核情况，按时足额支付员工工资。

第四条员工的权利和义务是：通过员工的民主管理，参与公司规章制度的制定；积极负责，按时完成生产或工作任务；完成任务后按时足额领取劳动报酬。

第五条 有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更或者变更合同。

1、 国家法律法规有重大变化，如*低工资标准的调整；

2、 企业生产经营发生重大变化，工资合同部分条款难以履行时；

3、 地区或同行业从业人员平均工资水平发生较大变化；

4、 城镇居民消费价格指数发生较大变化，对企业职工实际工资收入影响较大。

第六条 有下列情形之一的，双方当事人达成协议后，可以提前解除合同：

1、企业破产或濒临破产；

2、 双方发生重大对峙导致公司生产经营无法正常运行；

3、人力造成的自然灾害是不可抗拒的。

第七条 违约责任：

1、因甲乙双方的过错导致不能履行合同或不能履行部分条款的，由过错方承担法律责任；如果是双方的过错，由双方根据实际情况承担法律责任；

2、如因不可抗拒因素导致协议不能履行或一方遭受损害，不承担任何法律责任；

3、甲乙双方任何一方违约的，按照国家规定承担违约责任；

4、甲乙双方任何一方违约，给双方造成损害的，按照国家有关规定，按照违约后果和责任承担违约责任。

第八条 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按照国家和省级有关规定执行。

第九条 本协议一式四份工资专项集体合同翻译模板，双方各一份，当地劳动部门和企业上级工会组织各一份。

企业首席代表、职工首席代表

签名（盖章） 签名（盖章）

年月日年月日