简历翻译（简历翻译的技巧）

随着教育的改革，如今有越来越多的大学生，还有很多回国的留学生。因此，如果想要外企工作，就需要对个人简历进行翻译。那么，简历翻译有哪些技巧与方法呢？下面为大家介绍一下。

在简历翻译的过程中也是有一定的技巧可用的：

首先，要做到信息量适当，不能过多的填充内容，很多无关紧要的内容可以不加的就不要再加了，免得看起来篇幅过多，而又找不到重点。

其次，简历翻译不能够按照一词一句来进行翻译，这样翻译出来的简历显得太过生疏，含糊不清，让人难以理解，也会让面试官产生反感的情绪。HR一天要看那么多的简历，如果大家的简历翻译的都是千篇一律的话，是很难吸引到面试官的眼球的。

*后，在进行简历翻译的过程中，要让翻译的语句推陈出新但又不失语法错误。新颖的翻译方式能够吸引到HR的目光，要尽量避免译文和原文在行文习惯、文化特点等方面的差异上，所造成的意义流失、文化缺省等损失，在简历翻译的过程中可采用转换法、强化法、归化法和替代法等翻译方法，*大化的保存原中文简历的功能与感染力。

以上内容就是给大家介绍的简历翻译的方法。好的简历翻译是进入名企的敲门砖，在进行简历翻译的时候一定要细心，要确保基本的信息量，不能过多也不能太空，要以面试企业的面试官为中心进行翻译。如果想要简历翻译的更加专业完美，可以找一家专业的简历翻译公司进行翻译。